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Confiance

Ce que K-work ne fait pas

Une page à montrer en CSE. Elle dit ce que l’outil ne mesure pas, ce que voient l’employeur, le manager et les collègues, et combien de temps chaque donnée reste. Chaque phrase décrit le produit tel qu’il fonctionne.

Vérifiée dans le code le 25 septembre 2026. La politique de confidentialité fait foi.

Ce que K-work ne fait pas

Pas de suivi de position

La présence au bureau est déclarée par le salarié (bureau, télétravail, déplacement, absence) : elle n’est jamais déduite d’une position GPS ni d’un réseau Wi-Fi. Au pointage d’une réservation d’espace depuis l’application, la position du téléphone sert à vérifier que la personne est sur place : seules la distance à l’espace et la précision de la mesure, en mètres, sont enregistrées avec la réservation, jamais la position.

Rien sur les ordinateurs

K-work n’installe aucun logiciel de surveillance : ni frappe au clavier, ni capture d’écran, ni temps passé dans les applications.

Ni caméra, ni micro

Le capteur K Sense mesure le CO2, la température, l’humidité, la lumière et une présence infrarouge. Il sait qu’un espace est occupé, pas par qui ; si l’espace est réservé, cette présence confirme la réservation.

Pas de signalement au manager

Quand une semaine n’est pas déclarée, le rappel part au salarié, et à lui seul. Aucune alerte sur une personne au fil de l’eau : le seul envoi nominatif est un récapitulatif périodique aux RH ou aux administrateurs, que l’entreprise doit activer (désactivé par défaut).

Pas de sanction automatique

La règle de présence de l’entreprise ne bloque aucune réservation et n’écrit dans aucun dossier. Un jour de plus ou de moins se lit, c’est tout.

Pas de comparaison nominative

Les comparaisons avec d’autres entreprises ne paraissent qu’agrégées sur au moins cinq entreprises, et ne désignent jamais une personne.

Qui voit quoi

Ce que voit l’administrateur de l’entreprise

  • Pour chaque salarié, le nombre de jours déclarés au bureau dans la semaine et l’écart à la règle de présence. Pas le motif d’une absence.
  • Pour la paie, un décompte mensuel par salarié des jours déclarés au bureau, en télétravail, en déplacement ou en absence.
  • Les réservations de postes et de salles de l’entreprise. Un salarié qui masque sa présence n’y apparaît pas nommément : sa place reste « prise », sans nom.
  • L’occupation des espaces et des bâtiments, en chiffres.
  • Par l’API d’entreprise, des comptes seulement, sans aucune heure : jamais un nom, un e-mail, un identifiant de compte, ni une réservation une à une. Les comptes sont masqués sous 5 personnes distinctes ; un groupe trop petit est fusionné (une zone dans son bâtiment, un bâtiment dans l’entreprise), jamais publié seul ; une journée terminée est publiée une fois, puis ne change plus. La visibilité d’une personne ne change pas les chiffres passés : un compte ne nomme personne, il compte tout le monde.
  • Si l’entreprise l’active (désactivé par défaut), un récapitulatif hebdomadaire ou mensuel des écarts à la règle de présence, envoyé aux RH ou aux administrateurs, jamais au salarié, et factuel : « 2 jours déclarés pour un minimum de 3 ».

Ce que voit le manager

Les absences et les déplacements déclarés de son équipe, pour organiser le travail, sans leur motif. Un membre qui masque sa présence n’y figure pas : il est compté, jamais nommé.

Ce que voient les collègues

Qui sera au bureau quels jours, pour se retrouver. Chacun peut masquer sa présence : il disparaît alors du plan et de la vue d’équipe, et ne voit plus les jours des autres.

Ce que montre l’écran du hall

Par défaut, aucun présent. L’entreprise peut choisir d’y afficher leur nombre, leur prénom et l’initiale du nom, ou leur prénom et leur nom (mode « noms ») : toute personne qui passe dans le hall, visiteurs compris, les lit alors. Qui a masqué sa présence y est compté, jamais nommé.

Combien de temps les données restent

Au-delà de la durée indiquée, les données sont effacées ou anonymisées automatiquement. Là où la ligne dit qu’aucune purge automatique n’existe, la donnée reste tant que le compte existe.

DonnéeDurée
Déclarations de présence, jour par jour (bureau, télétravail, déplacement, absence)Aucune purge automatique : gardées tant que le compte existe, même après un départ de l’entreprise, puis effacées avec lui
Réservations de postes, de parkings et de casiers, avec l’heure du pointageAucune purge automatique : gardées tant que le compte existe, même après un départ de l’entreprise, puis effacées avec lui
Distance et précision GPS au pointage d’une réservation d’espace (en mètres, jamais la position)Avec la réservation, tant que le compte existe
Mesures brutes des capteurs K Sense (CO2, température, présence)En fonctionnement normal, de 23 à 24 heures après réception par le serveur. La purge horaire efface les mesures de plus de 23 heures ; si elle échoue, la suppression peut être retardée. Ensuite, seules des moyennes sans identité restent.
Nom, e-mail, téléphone, société et objet de la visite des visiteurs90 jours après la visite par défaut (de 7 jours à 3 ans, au choix de l’entreprise), puis anonymisés
Journal d’audit : paiements, réservations, pointages, gestes des administrateurs13 mois
Journal de l’équipe K-work : connexions et gestes dans son outil d’administration13 mois
Journal d’usage des clés d’API d’entreprise13 mois
Messages privés entre membres13 mois
Sondes de disponibilité (page de statut)90 jours
Identifiants de notification d’un appareil inactif6 mois sans activité ; la purge passant une fois par mois, un identifiant inactif peut rester jusqu’à 7 mois environ
Compte supprimé à la demande de son titulaireEffacé 30 jours après la demande, dans l’heure qui suit, sauf les pièces que la loi impose de garder (factures : 10 ans)

La référence

Cette page résume. La politique de confidentialité fait foi ; toute question du CSE ou d’un salarié peut être adressée à notre délégué à la protection des données.

Politique de confidentialitéÉtat des servicesprivacy@kbeen.fr